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盛陽小講堂：職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的權(quán)利與義務(wù)

返回列表 來源：盛陽專利 發(fā)布日期：2020-05-12 14:01:00
    職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造是指執(zhí)行本單位的任務(wù)或者主要是利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造；職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權(quán)利屬于該單位；申請被批準(zhǔn)后，該單位為專利權(quán)人。利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造，單位與發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人訂有合同，對(duì)申請專利的權(quán)利和專利權(quán)的歸屬作出約定的，從其約定。
盛陽小講堂：職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的權(quán)利與義務(wù)
盛陽小講堂：職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的權(quán)利與義務(wù)

    一、“執(zhí)行本單位的任務(wù)所完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造”主要包括了：
    1、在本職工作中作出的發(fā)明創(chuàng)造；
    2、履行本單位交付的本職工作之外的任務(wù)所作出的發(fā)明創(chuàng)造；
    3、退休、調(diào)離原單位后或者勞動(dòng)、人事關(guān)系終止后1年內(nèi)作出的，與其在原單位承擔(dān)的本職工作或者原單位分配的任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造。從而賦予了“職務(wù)發(fā)明”較為明確的內(nèi)涵。
    二、“利用本單位的物質(zhì)條件完成的發(fā)明創(chuàng)造”這里的物質(zhì)條件主要指本單位的資金、設(shè)備、零部件、原材料或者不對(duì)外公開的技術(shù)資料等。為了解決現(xiàn)實(shí)生活中基于人才流動(dòng)導(dǎo)致的職務(wù)發(fā)明的認(rèn)定糾紛，《專利法實(shí)施細(xì)則》將“臨時(shí)工作單位”也納入了《專利法》第6條中所稱的“本單位”的概念內(nèi)涵中。
 
    發(fā)明人或設(shè)計(jì)人享有的權(quán)利如下：
    A、署名權(quán)。在專利申請文件和專利文件上署名是發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人的一種固有的精神權(quán)利，特別是對(duì)職務(wù)發(fā)明人來說，雖然他們不能成為專利權(quán)人，但他們以署名方式表明身份的權(quán)利不可侵犯，不可轉(zhuǎn)讓。職務(wù)發(fā)明人有權(quán)署名，也有權(quán)不署名，也可以署假名或筆名。
    B、獲取獎(jiǎng)勵(lì)與報(bào)酬的權(quán)利。我國《專利法》第16條中規(guī)定：“被授予專利權(quán)的單位應(yīng)當(dāng)對(duì)職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人給予獎(jiǎng)勵(lì)；發(fā)明創(chuàng)造專利實(shí)施后，根據(jù)其推廣應(yīng)用的范圍和取得的經(jīng)濟(jì)效益，對(duì)發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人給予合理的報(bào)酬。”從中可見，對(duì)于專利申請獲批的職務(wù)發(fā)明，單位是“應(yīng)當(dāng)”給予發(fā)明人獎(jiǎng)勵(lì)與報(bào)酬的，為了使發(fā)明人的獲取報(bào)酬的權(quán)利能夠得以實(shí)現(xiàn)，我國在《專利法實(shí)施細(xì)則》第77、78條中做出了諸如“一項(xiàng)發(fā)明專利的獎(jiǎng)金最低不少于3000元”、“在專利權(quán)有效期限內(nèi)，實(shí)施發(fā)明創(chuàng)造專利后，每年應(yīng)當(dāng)從實(shí)施該項(xiàng)發(fā)明或者實(shí)用新型專利的營業(yè)利潤中提取不低于2%或者從實(shí)施該項(xiàng)外觀設(shè)計(jì)專利的營業(yè)利潤中不低于0.2%，作為報(bào)酬給予發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人”等可操作性較強(qiáng)的規(guī)定。
    C、優(yōu)先受讓權(quán)。單位專利權(quán)人訂立專利轉(zhuǎn)讓合同的，職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人享有以同等條件優(yōu)先受讓的權(quán)利。

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