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盛陽小講堂：高企認定申請書如何填報？

返回列表 來源：盛陽專利發(fā)布日期：2020-04-21 10:01:00

申報高企需要提供諸多材料，其中最為重要的便是認定申請書，很多企業(yè)在填寫認定申請書的時候毫無頭緒，不知如何下手，今天小編為大家提供一些填報思路。

盛陽小講堂：高企認定申請書如何填報？

1、企業(yè)主要情況
此處主要涉及技術領域、獲得知識產(chǎn)權(quán)數(shù)量、人力資源情況、近三年經(jīng)營情況、近三年研究開發(fā)費用總額、近一年企業(yè)總收入、近一年高新技術產(chǎn)品（服務）收入等，以及確認申請認定前一年內(nèi)是否發(fā)生過重大安全、重大質(zhì)量事故或嚴重環(huán)境違法行為，對于這一項只需按照實際情況進行填寫即可。
2、知識產(chǎn)權(quán)匯總情況
在這里我們需要將企業(yè)獲得的知識產(chǎn)權(quán)進行列表，這個時候可以按照優(yōu)先順序進行排列，可以采用Ⅰ類知識產(chǎn)權(quán)在先、Ⅱ類知識產(chǎn)權(quán)在后的排列方式，授權(quán)專利優(yōu)先排列，正在受理的知識產(chǎn)權(quán)也可以作為數(shù)據(jù)填報，雖然不能作為企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)數(shù)量，但是可以提現(xiàn)企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)的延續(xù)性和成長性，對專家評審時能起到一定的主觀作用；另外，同類知識產(chǎn)權(quán)可以按照對應不同高新技術產(chǎn)品進行集中排放。
3、人力資源情況
在填寫時應注意數(shù)據(jù)要與“主要情況”表中的數(shù)據(jù)一致，人員數(shù)據(jù)要與提供的附件證明材料保持一致。企業(yè)職工總數(shù)包括企業(yè)在職、兼職和臨時聘用人員，在職人員可以通過企業(yè)是否簽訂了勞動合同或繳納社會保險費來鑒別，在職、兼職、臨時聘用人員需是全年工作183天以上的人員。企業(yè)當年職工總數(shù)、科技人員數(shù)均應按照全年月平均數(shù)來計算，即：全年月平均數(shù)=全年各月平均數(shù)之和÷12，其中，月平均數(shù)=（月初數(shù)+月末數(shù)）÷2。
4、企業(yè)研究開發(fā)活動情況（即RD表）
RD表指的是企業(yè)的研發(fā)項目，應根據(jù)企業(yè)實際研發(fā)項目進行分類，也可根據(jù)企業(yè)取得的專利進行分類，應注意的是，要與企業(yè)的內(nèi)部立項或外部立項數(shù)量、名稱、參與人員、研發(fā)費用預算等保持一致。
5、企業(yè)年度研究開發(fā)費用結(jié)構(gòu)明細表
此處須填寫企業(yè)近三年的研發(fā)費用情況，此處填寫的數(shù)據(jù)應與RD表中所填寫的數(shù)據(jù)保持一致。
6、年度高新技術產(chǎn)品（服務）情況（即PS表）
PS表指的是企業(yè)高新技術產(chǎn)品，應根據(jù)企業(yè)產(chǎn)品類別進行分類，也可根據(jù)企業(yè)產(chǎn)品或服務的關鍵技術進行分類，應注意的是，要與研發(fā)項目、專項審計報告、知識產(chǎn)權(quán)、成果轉(zhuǎn)化等相互印證。
7、企業(yè)創(chuàng)新能力
此處包含知識產(chǎn)權(quán)對企業(yè)競爭力的作用、科技成果轉(zhuǎn)化情況、研究開發(fā)與技術創(chuàng)新組織管理情況、管理與科技人員情況四大塊，特別是科技成果轉(zhuǎn)化情況應注意，科技成果轉(zhuǎn)化只能按照一個科技成果對應一個成果轉(zhuǎn)化，想要獲得高分必須滿足年均5項以上不同的科技成果，其特點是：應有相關的研發(fā)項目作為支持，應具備實用價值，應具有創(chuàng)新性與先進性，應具有獨立、完整的內(nèi)容和存在形式（比如新產(chǎn)品、新工藝、新材料以及科技報告等），應通過專利審查、專家鑒定、檢測、評估或市場以及其他形式的社會確認。
以上便是小編為大家整理的高企認定申請書填報思路，希望對大家有所幫助。