高企創(chuàng)新能力評價

高企創(chuàng)新能力評價主要包括知識產(chǎn)權(quán)、科技成果轉(zhuǎn)化、研發(fā)組織管理水平、成長性四個方面，需要評價得分在 70分以上才可以認(rèn)定為高新技術(shù)企業(yè)。盛陽專利http://www.xinyeguandian.com/ 為大家簡單介紹下創(chuàng)新評價的這四個方面。

高企創(chuàng)新能力評價

一、知識產(chǎn)權(quán)

知識產(chǎn)權(quán)是衡量企業(yè)創(chuàng)新能力的重要指標(biāo)，主要包括技術(shù)先進程度、發(fā)揮的核心支持作用、知識產(chǎn)權(quán)數(shù)量、獲得方式以及標(biāo)準(zhǔn)制定（加分項）五個方面，專家評審時一般會提出知識產(chǎn)權(quán)薄弱、核心性不強等問題，因此在申報知識產(chǎn)權(quán)時不僅要考慮數(shù)量上的要求，還應(yīng)考慮質(zhì)量上的要求。

二、科技成果轉(zhuǎn)化

科技成果轉(zhuǎn)化主要考核企業(yè)近三年科技成果轉(zhuǎn)化的年平均數(shù)。根據(jù)近幾年的經(jīng)驗來看，專家提出的主要問題是成果轉(zhuǎn)化薄弱。對于單純的查新報告、區(qū)級立項項目等認(rèn)可度較低，建議企業(yè)可結(jié)合自身研發(fā)項目補充科技成果評價、新產(chǎn)品鑒定、外部項目驗收證書、科技進步獎、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、外檢測等第三方證明材料。

三、研發(fā)組織管理水平

研發(fā)組織管理水平部分的審查較往年更加嚴(yán)格，核實意見表中也增加了企業(yè)是否有實際崗位運行的考察，建議企業(yè)不可格式模版化簡單處理。

企業(yè)應(yīng)不斷健全研發(fā)組織管理體系，特別是項目立項、項目中期目標(biāo)管理、項目結(jié)題、項目成果管理等方面，規(guī)范研發(fā)投入核算制度，做好研發(fā)項目的記錄管理，包括項目立項報告、中期試驗過程文件、測試報告、結(jié)題報告等過程文件；建立符合企業(yè)情況的成果轉(zhuǎn)化組織實施與激勵獎勵制度，完善人員培訓(xùn)引進和績效評價制度，切實提高科技人員的研發(fā)與成果轉(zhuǎn)化熱情；企業(yè)還應(yīng)建立健全的研究開發(fā)機構(gòu)，有條件的企業(yè)可申請認(rèn)定工程技術(shù)研究中心、企業(yè)技術(shù)中心、工程實驗室等研發(fā)平臺，加強研發(fā)機構(gòu)軟硬件的建設(shè)，積極探索與高?？蒲性核漠a(chǎn)學(xué)研合作活動。

四、成長性

成長性的評價主要是根據(jù)企業(yè)近三年的財務(wù)數(shù)據(jù)，由此計算企業(yè)的銷售收入和凈資產(chǎn)增長率，從而得出相應(yīng)的分值。對于成長性低于5分的企業(yè)，打分風(fēng)險比較大，專家評審時會提出成長性弱的問題，特別是對于銷售收入成長性不好的情況，更要完善其他三方面材料。

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